去面试如何自我介绍

时间:2024-10-31 17:08:16
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1、基本情况:姓名、毕业学校、专业。根据岗位要求(如果有居住区域要求而你又正好符合的)说一下住址。

  2、竞聘优势。这个就多了。但万变不理其宗,反正就是要围绕岗位职责和要求来介绍。

比较正规点的是通过知识(比如计算机、外语、专业知识),技能(比如沟通技巧、写作技巧、组织能力、逻辑能力、语言表达能力等),态度(情商、积极主动、同理心、团队精神等)来阐述。

但也可以谈一下自己为了寻找这份工作的努力和对工作的体会。有一次我就见一名求职者在介绍自己时说:我叫某某某,贵单位的招聘岗位让我想起我曾经的一份工作,然后把自己怎么做好这份工作,遇到什么困难,怎么解决的讲了一下,当即就被录用了。当然没有相关工作经验的.慎用。

3、对未来做好工作的打算(讲得深奥点就是职业生涯规划)。

以上内容是不是觉得全讲下来有很多?好,请打开单位的招聘广告,好好研究一下公司最感兴趣的是什么?这里告诉你个不传之秘,在研究招聘广告的时候要把它和其它公司的同类岗位比较研究。共性往往是岗位的基本要求,个性往往就是公司感兴趣的内容。如果严谨就是你的风格,那么不妨不要睬BF,先按照你最擅长的套路去说。不过你BF说得对,面试尽量用事实(业绩、证书等)说话,但也要采用稍微幽默点的语言,并面带微笑。好处一是显得自信;二是营造和谐气氛,消除对抗情绪,有利沟通——但这个不是靠别人提醒你就能做到的,需要实践的磨炼。所以第一次还是做自己,以后慢慢对着镜子练吧。

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求职前:分析自己(长短,兴趣),正确定位(技术,管理,销售)。

求职时间:简历制作

几样工具:笔记本(简历记录,笔试记录,面试记录),笔试工具(铅笔,橡皮等)。

  几样证书:电子照片,获奖证书,就业推荐表,成绩单(本硕)等。

简历制作:简洁原则,相关原则,突出重点,学会提升小事,找同学反复修改,多种简历(中英,技术类,销售类,管理类),十分熟悉自己的简历。

网申技巧:关键字,多填,相关原则(打分)。

发邮件:正文与附件同时有简历,附求职信。

面试着装:正装,公文包,自然大方。

面试成功的关键:面试官是否舒服,自然,自信,谦虚,不要优秀只要适合。

群面的技巧:不多说,不少说,要有亮点,思路清晰,如没有亮点,则善于总结别人的观点。

一对多面:相关性原则,条理原则(STAR),不讲废话,礼貌与仪态。

电面:注意接电话的礼貌,话速中等,听清楚再回答。

部门经理面:相关性原则,注重专业能力,准备与职位相关的专业方面的例子(STAR原则),带齐相关资料。

面试英语:讲明白是前提,慢慢讲,条理清晰,用简单词句。

霸王面:是一种积极的态度,值得鼓励

向面试官提问:不要太难太大,也不要太浅,最好与职位相关。要么可以说没问题。

求职心态:积极主动,多投多面,善于总结,充分准备,屡败屡战,交流互助。

什么公司好:看主营业务,四流公司做产品,三流公司做服务与技术,二流公司做品牌,一流公司做标准。

什么职位好:收入,兴趣,是否核心,其他(地点,工作强度等)。

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